
Mentoria
Desde 2017 ajudo pessoas e empresas a construir perguntas necessárias, gerando uma nova visão a suas decisões de carreira.
Ser líder é tomar decisões difíceis. É inspirar outras pessoas, mas saber planejar e construir seu caminho.
A mentoria comigo é um espaço seguro, estratégico e provocador, onde você vai se encontrar, se posicionar e se preparar para os próximos grandes passos da sua carreira ou do seu negócio.
Método desenvolvido pensando no indivíduo, em seus desejos, sonhos e histórico. Um resgate de sua história, gerando autoconhecimento e quem sabe um olhar para o que realmente impota.
Meus conhecimentos adquiridos ao longo dos anos de carreira:
_ Empresário desde 2018
_ Executivo gestor de pessoas desde 2002
_ Gestão de pessoas/ RH
_ Comercial/ Canal
_ Marketing/ Trademkt
_ Marca/ Comunicação
_ Produto/ Inovação
_ Financeiro/ Jurídico

Para Você
Sua carreira não pode ser levada no improviso.
Trate sua trajetória como um projeto: com visão, metas e estrutura.
Na mentoria, vamos juntos montar o plano que falta pra você crescer, se posicionar melhor nas empresas e construir o futuro que merece.
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Um plano claro de ação para sua carreira ou seu negócio.
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Diagnóstico dos seus pontos de melhoria e suas fortalezas.
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Estratégias práticas de liderança, comunicação e gestão.
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Consciência emocional para decisões difíceis.
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Acompanhamento direto e personalizado comigo.
Para a sua empresa
Toda empresa que quer crescer precisa ensinar seus líderes a olhar para o futuro.
Eu te ajudo a estruturar uma cultura de mentoria interna com método, clareza e propósito. Acompanhamos juntos desde o desenho da estrutura até a aplicação no dia a dia.
Com essa mentoria, sua empresa ganha:
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Líderes mais conscientes dos próximos passos
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Talentos com visão de futuro e senso de protagonismo
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Retenção de profissionais estratégicos
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Cultura de desenvolvimento e aprendizado contínuo
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Mentoria não é só sobre ensinar. É sobre formar quem vai construir o amanhã da sua empresa.
1
Escuta Atenta
Começo ouvindo sua história, desafios e contexto atual. Aqui, mais do que falar, eu entendo.
2
Diagnóstico de Direção
A gente identifica seus pontos fortes, lacunas, padrões de comportamento e onde exatamente está o nó da carreira.
3
Definição de Objetivos
Juntos, traçamos metas claras, realistas e alinhadas com o que você quer (e precisa) neste momento.
4
Ação com Consciência
Criamos um plano de movimento: atitudes, decisões, ajustes e mudanças práticas. É onde a teoria vira passo concreto
5
Revisão de Caminhos
A cada encontro, reavaliamos os avanços, ajustamos a rota e aprofundamos aprendizados. Mentoria é viva, não é engessada.
6
Fortalecimento de Autonomia
Você termina com mais clareza, mais critério e mais confiança pra tomar decisões por conta própria — sem precisar de alguém te dizendo o que fazer.
Benefícios da Mentoria
1. Desenvolver uma visão Estratégica
Você vai aprender a sair do operacional e enxergar sua carreira e seu negócio como um tabuleiro de decisões. Nada de achismo. Tudo com clareza e propósito.
2. Ação com Responsabilidade
Juntos, vamos destravar suas barreiras de atitude. Chega de empurrar com a barriga. Você vai sair com plano, prazos e postura.
3. Decisões mais corajosas e conscientes
Você será provocado a se posicionar com mais foco, coerência e verdade. Chega de agradar todo mundo e se perder no meio.
4. Liderança madura
Comunicação assertiva, cultura forte, pessoas certas. Vai aprender a montar e conduzir time com inteligência emocional e visão de futuro.
5. Equilíbrio entre performance e saúde emocional
Aqui, a alta performance não atropela a sua paz. A gente trabalha juntos os bastidores emocionais da liderança.
Você é o responsável
Somos os principais responsáveis por desenvolver nossas carreiras, mesmo que exista dependência da hierarquia das organizações e que as escolhas dos outros possam interferir em nosso progresso, ainda assim somos nós quem decidimos continuar com um caminho ou outro.
A partir do momento que entendemos nossa responsabilidade, planejar e criar um novo futuro se torna algo fundamental e automático.




