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Mentoria

Desde 2017 ajudo pessoas e empresas a construir perguntas necessárias, gerando uma nova visão a suas decisões de carreira.

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Ser líder é tomar decisões difíceis. É inspirar outras pessoas, mas saber planejar e construir seu caminho.

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A mentoria comigo é um espaço seguro, estratégico e provocador, onde você vai se encontrar, se posicionar e se preparar para os próximos grandes passos da sua carreira ou do seu negócio.

Método desenvolvido pensando no indivíduo, em seus desejos, sonhos e histórico. Um resgate de sua história, gerando autoconhecimento e quem sabe um olhar para o que realmente impota.

Meus conhecimentos adquiridos ao longo dos anos de carreira:

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_ Empresário desde 2018

_ Executivo gestor de pessoas desde 2002

_ Gestão de pessoas/ RH

_ Comercial/ Canal

_ Marketing/ Trademkt

_ Marca/ Comunicação

_ Produto/ Inovação

_ Financeiro/ Jurídico

Para Você

Sua carreira não pode ser levada no improviso.

Trate sua trajetória como um projeto: com visão, metas e estrutura.

Na mentoria, vamos juntos montar o plano que falta pra você crescer, se posicionar melhor nas empresas e construir o futuro que merece.​

  • Um plano claro de ação para sua carreira ou seu negócio.

  • Diagnóstico dos seus pontos de melhoria e suas fortalezas.

  • Estratégias práticas de liderança, comunicação e gestão.

  • Consciência emocional para decisões difíceis.

  • Acompanhamento direto e personalizado comigo.

Para a sua empresa

Toda empresa que quer crescer precisa ensinar seus líderes a olhar para o futuro.

Eu te ajudo a estruturar uma cultura de mentoria interna com método, clareza e propósito. Acompanhamos juntos desde o desenho da estrutura até a aplicação no dia a dia.

Com essa mentoria, sua empresa ganha:

  • Líderes mais conscientes dos próximos passos

  • Talentos com visão de futuro e senso de protagonismo

  • Retenção de profissionais estratégicos

  • Cultura de desenvolvimento e aprendizado contínuo

Mentoria não é só sobre ensinar. É sobre formar quem vai construir o amanhã da sua empresa.

1

Escuta Atenta

Começo ouvindo sua história, desafios e contexto atual. Aqui, mais do que falar, eu entendo.

2

Diagnóstico de Direção

A gente identifica seus pontos fortes, lacunas, padrões de comportamento e onde exatamente está o nó da carreira.

3

Definição de Objetivos

Juntos, traçamos metas claras, realistas e alinhadas com o que você quer (e precisa) neste momento.​​

4

Ação com Consciência

Criamos um plano de movimento: atitudes, decisões, ajustes e mudanças práticas. É onde a teoria vira passo concreto​

5

Revisão de Caminhos

A cada encontro, reavaliamos os avanços, ajustamos a rota e aprofundamos aprendizados. Mentoria é viva, não é engessada.

6

Fortalecimento de Autonomia

Você termina com mais clareza, mais critério e mais confiança pra tomar decisões por conta própria — sem precisar de alguém te dizendo o que fazer.

Benefícios da Mentoria

1. Desenvolver uma visão Estratégica
Você vai aprender a sair do operacional e enxergar sua carreira e seu negócio como um tabuleiro de decisões. Nada de achismo. Tudo com clareza e propósito.

2. Ação com Responsabilidade
Juntos, vamos destravar suas barreiras de atitude. Chega de empurrar com a barriga. Você vai sair com plano, prazos e postura.

3. Decisões mais corajosas e conscientes
Você será provocado a se posicionar com mais foco, coerência e verdade. Chega de agradar todo mundo e se perder no meio.

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4. Liderança madura
Comunicação assertiva, cultura forte, pessoas certas. Vai aprender a montar e conduzir time com inteligência emocional e visão de futuro.

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5. Equilíbrio entre performance e saúde emocional
Aqui, a alta performance não atropela a sua paz. A gente trabalha juntos os bastidores emocionais da liderança.

Você é o responsável

Somos os principais responsáveis por desenvolver nossas carreiras, mesmo que exista dependência da hierarquia das organizações e que as escolhas dos outros possam interferir em nosso progresso, ainda assim somos nós quem decidimos continuar com um caminho ou outro.

​A partir do momento que entendemos nossa responsabilidade, planejar e criar um novo futuro se torna algo fundamental e automático.

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